一般事業主行動計画
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
女性の採用を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間 令和7年9月1日～ 令和12年8月31日
2. 目 標 ・女性社員の割合を15%以上にする。
・女性管理職を2名以上にする。
3. 取組内容
■令和7年9月～
採用広報において女性社員の活躍を紹介し、女性応募者を増やす。
■令和9年9月～
女性社員を対象としたキャリア形成・リーダーシップ研修を実施する。
■令和11年9月～
管理職候補の女性社員にメンター制度や上司面談を導入し、登用を促進する。
